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Las medidas de la felicidad en el trabajo varían desde creencias o juicios hasta aspectos más emocionales. La satisfacción laboral ha sido el constructo hasta ahora más brevemente los modelos teóricos más recientes en el campo de estudio de la felicidad, y ofrecere- mos nuestras conclusiones y propuestas al respecto. Palabras clave : Felicidad, psicología positiva.

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La felicidad de un empleado va más allá de tener un día libre o un aumento salarial, dicen expertos; el sentido de pertenencia hacia la labor desempeñada fomenta la felcidad en el trabajo. C on cierta frecuencia, al hablar de Happiness Management (Gerencia de la Felicidad) escucho preguntas y expre-siones como las siguientes: “¿ser felices en el

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La Felicidad en el trabajo médico: Subjetividad del cambio organizacional en una muestra Latino americana Introducción y objetivo Partiendo de una concepción de la felicidad como un constructo En opinión del autor, estas prácticas sólo se pueden instalar si hay una concepción ética de la empresa, la que se basa en una concepción del ser humano que pone el bienestar subjetivo de las personas en el centro de la estrategia, entendiendo que la felicidad y el florecimiento en el trabajo son la causa de los resultados sustentables.

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